Dňa 10. novembra 2025 sa na Univerzite sv. Cyrila a Metoda v Trnave uskutočnilo odborné školenie s názvom „Riešenie konfliktných situácií“, ktoré bolo zamerané na rozvoj komunikačných zručností, porozumenie mechanizmom konfliktu a efektívne stratégie jeho riešenia v pracovnom prostredí.
Cieľom školenia bolo poskytnúť účastníkom nástroje na rozpoznanie, prevenciu a konštruktívne zvládanie konfliktov, ako aj posilniť ich schopnosť zachovať si nadhľad a osobnú odolnosť v náročných situáciách. Program prebiehal formou interaktívnych prednášok a workshopov, počas ktorých si účastníci mohli prakticky vyskúšať rôzne prístupy k riešeniu konfliktov a vyjednávaniu.
Obsah školenia zahŕňal témy ako:
- Čo je konflikt – užitočné vs. zhubné konflikty
- Emócie a ich podiel na vzniku a priebehu konfliktu
- Asertivita a pozitívna komunikácia ako prevencia napätia
- Typy a stratégie riešenia konfliktov
- Vyjednávanie – kooperácia verzus súťaživosť
- Zvládanie otvoreného, deštruktívneho konfliktu
- Mobbing a bossing na pracovisku
- Budovanie osobnej odolnosti a nadhľadu
Školenie sa konalo v priestoroch Univerzity sv. Cyrila a Metoda v Trnave, na Námestí Jozefa Herdu 2. Účastníci mali k dispozícii školiace materiály, písacie potreby a počas celého dňa prebiehala diskusia spojená s praktickými cvičeniami.
Na školení sa zúčastnili aj naši kolegovia z Filozofickej fakulty UCM v Trnave:
- doc. Mgr. Katarína Žeňuchová, PhD.
- doc. PaedDr. Monika Hornáček Banášová, PhD.
- PhDr. Ján Demčišák, PhD.
- PhDr. David Ivanovič, PhD.
- Mgr. Lukáš Kurajda, PhD
- Mgr. Barbora Vyskočová
- Mgr. Helena Slobodová
- Martina Žiaková
Školenie prinieslo množstvo podnetov, ako pristupovať ku konfliktom s väčšou empatiou, rozvahou a profesionálnym nadhľadom. Účastníci ocenili praktickosť prístupov a možnosť zdieľať skúsenosti z akademického aj pracovného prostredia.