Politika rodovej rovnosti

STRATEGICKÝ RÁMEC PRE POLITIKU RODOVEJ ROVNOSTI NA UCM V TRNAVE

(schválené Kolégiom rektora UCM dňa 14.12.2021)

Univerzita sv. Cyrila a Metoda považuje rovnakú hodnotu všetkých ľudí a rovnosť príležitostí jednotlivcov za fundamentálny princíp pre rozvoj moderného vzdelávania aj vedeckého poznania. V záujme plného využitia tvorivého potenciálu žien a mužov, ako aj  rozvíjania ich osobných ambícií, záujmov a talentov, sa zasadzuje za poskytnutie rovnakých príležitostí na vzdelanie,  pracovné podmienky aj ocenenie práce.

UCM sa uplatňovaním rodovej rovnosti vo svojom dennom živote aj rozvojových stratégiách usiluje o vytváranie dôvery, ktorá je pre udržanie univerzity ako spoločenstva slobodných, kriticky mysliacich a tvorivých ľudských bytostí  zásadná. V tomto zmysle vytvára priestor  rešpektujúci osobnostný rozvoj jednotlivcov bez rodovej diskriminácie v záujme mobilizáciu ľudského potenciálu univerzity, udržateľného rozvoja jej inovatívnej kapacity a v konečnom dôsledku jej celkovej prosperity.

Agendu rodovej rovnosti na univerzite zastrešuje prorektorka pre vedu a výskum.

Všetky dôležité dokumenty nájdete na nasledujúcom odkaze: https://www.ucm.sk/sk/politika-rodovej-rovnosti/ 

Ombudsmanka pre rodovú rovnosť na FF UCM v Trnave

S účelom zabezpečenia možnosti komunikovať problém a poradiť sa v prípade pocitu nevhodného správania bola na FF UCM určená pozícia ombudsmanky. Ombudsmanky/ombudsmani taktiež majú možnosť upozorňovať Komisiu pre rodovú rovnosť UCM, príp. Vedenie UCM a vedenia súčastí univerzity na porušovanie práv a žiadať o nápravu.

Túto pozíciu na FF UCM zastrešuje

Mgr. Veronika Michvocíková, PhD., univ. doc.
+421 33 5565 285
vernonika.michvocikova@ucm.sk